Awalnya ditulis dalam bahasa Indonesia, Blueprint: Petualangan putra-putri Indonesia bersama 160 Bangsa di 120 negara yang dipersatukan meritokrasi (Pemuda Indonesia di 120 negara, bersatu oleh meritokrasi) ditulis oleh Sylvie Tanaga.
Buku ini mengikuti kehidupan dan karier dua puluh insinyur Indonesia yang bekerja untuk Schlumberger (sekarang SLB), sebuah perusahaan teknologi global yang mendorong inovasi energi. Kisah-kisah mereka meliputi penugasan di lebih dari 120 negara dan tim yang dibentuk oleh sebuah prinsip yang menuntut: meritokrasi. Yang terungkap bukan narasi kejayaan korporat, tetapi gambaran jujur tentang apa yang diperlukan bagi para profesional Indonesia untuk mendapatkan, dan mempertahankan, kepercayaan dalam lingkungan internasional yang sangat kompetitif.
Sylvie membingkai Blueprint sebagai nonfiksi naratif alih-alih akun teknis.
Buku ini kurang fokus pada alat dan proses dibandingkan dengan orang-orang di baliknya: bagaimana mereka beradaptasi, gagal, pulih, dan bertumbuh. Para insinyur berasal dari berbagai wilayah, situasi keluarga, dan latar belakang pendidikan yang berbeda, namun pengalaman mereka menunjuk pada satu kebenaran yang sama: kebangsaan mungkin membentuk kesan pertama, tetapi kredibilitas jangka panjang bergantung pada kompetensi, konsistensi, dan sikap.
Buku ini dengan jelas menunjukkan bahwa bekerja untuk perusahaan seperti SLB bukan untuk orang yang mudah menyerah. Para insinyur diharapkan pergi ke mana pun pekerjaan berada, seringkali dengan pemberitahuan singkat, dan berkinerja dalam kondisi yang berkisar dari lokasi lepas pantai yang terpencil hingga wilayah yang secara politik tidak stabil. Selain keterampilan teknis, pekerjaan ini menuntut stamina dan ketahanan emosional. Sylvie menceritakan perpisahan panjang dari keluarga, tekanan yang intens untuk memberikan hasil, dan momen-momen isolasi yang bisa sama beratnya dengan pekerjaan itu sendiri. Rincian-rincian ini memberikan buku ini realisme yang tidak dimiliki banyak narasi karier.
Dua kejadian menonjol.
